Olağanüstü hal (OHAL) ilan edilen bölgede Çalışma ve Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek il ve ilçelerdeki işyerlerine kısa çalışma ödeneği verilecek. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararnamesine göre kısa çalışma ödeneği; Söz konusu işyerlerinde uygunluk tespiti beklenmeksizin patronların başvurusu doğrultusunda uygulamaya konulacak.
GÜNLÜK 133,44 TL NAKİT FİYAT DESTEĞİ
İş akdi olup da sarsıntının etkisiyle bölgesel kriz gerekçe gösterilerek yapılan kısa çalışma uygulamasına istinaden yeni bir hak sahibi olamayanlar ile işyerinin kapanması nedeniyle iş akdi feshedilenler işyerlerinde bulunan ve işsizlik ödeneğine hakkı bulunmayanlar, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla İşsizlik Sigortası Fonundan günlük olarak kesilir. 133,44 TL nakit ücret desteği sağlanacaktır. Nakdi ücret desteği, olağanüstü hal süresince sağlanacak ve kısa çalışma döneminde veya işsizlik döneminde, daha önce başlatılabilecek hak sahipliği sürelerinin tamamlanmasından sonra sağlanacaktır. Bu kişilerin genel sağlık sigortasına ilişkin primleri de İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır.
TOPLU SÖZLEŞME, GREV VE LOKAT SÜRESİ UZATILDI
Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile toplu iş sözleşmesi, grev süresi ve lokavta ilişkin düzenlemeler yapıldı. Buna göre, OHAL döneminde toplu iş sözleşmesi kapsamında yetki tespiti, toplu iş sözleşmesi akdi, uyuşmazlıkların analizi ile grev ve lokavta ilişkin süreler uzatıldı. Bu kapsamda, Türkiye’de mevduat kabul etme yetkisine sahip bankalardan birine işçi fiyatlarından yapılan indirimlerin işverenler tarafından bir ay içinde ödenmesine ilişkin süre de OHAL döneminde uzatılmıştır.
DEPREM BÖLGESİNDE YASAKLANAN SORUMLULUK REDDİ
Kararname ile istihdamı korumaya yönelik bazı tedbirler de alındı. Olağanüstü hal ilan edilen illerde her türlü iş sözleşmesi, olağanüstü hal süresince; Ahlak kurallarına ve yeterli iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri durumlar, makul süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin dolması, işyerinin kapatılması ve iş akdinin feshi gibi durumlar dışında patron tarafından feshedilemez. faaliyetlerine, her türlü hizmet alımı ve üretim işlerine son verilmesi. Bu kararda olağan dışı hareket eden patron veya patron vekiline sözleşmesi feshedilen her bir çalışan için fiilin yapıldığı tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
SAĞLIK Avans Ödemeleri HARİÇ OLACAK
Sosyal güvenlik alanında alınacak tedbirler kapsamında, olağanüstü hal ilan edilen illerde veya bu bölgelerde bulunan sağlık hizmeti sunucularının avans ödemeleri, kamu mali idaresinin ilgili kararlarından muaf tutulacak. ve avans ödemeleri 6 Şubat ve sonrasını kapsıyorsa olağanüstü hal süresince denetim yasası. Bu kurumlarca Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) ibraz edilmesi zorunlu olan ancak depremin etkisiyle temin edilemeyen fatura, belge ve ekleri fatura kontrolünde aranamaz. Sözleşmeden doğan faiz ve vadesi gelmemiş ödemeler ile cezai borçlar, olağanüstü hal süresince SGK tarafından ertelenebilir.
